Aprueban iniciativa de Mónica Primero para prevención de conductas de hostigamiento sexual

Con la instalación del Comité Preventivo para el Hostigamiento y Acoso Sexual en dependencias de gobierno

Ensenada.- A fin de prevenir conductas de hostigamiento y acoso sexual al interior del gobierno municipal, fue aprobado un punto de acuerdo presentado por la regidora Mónica Primero Escobedo, para la instalación del Comité Preventivo de la Administración Pública Municipal, para el Hostigamiento y Acoso Sexual.

“La implementación del Comité, busca establecer reglas claras y que las mujeres nos sintamos seguras y apoyadas; como servidores públicos es nuestra responsabilidad velar por las personas que integran este gobierno”, expuso.

La edil, presidenta de la comisión de Derechos Humanos y Equidad de Género, comunicó que esta iniciativa atiende a la necesidad de generar un espacio para todas las mujeres que desempeñan sus labores en el gobierno municipal, estableciendo medidas específicas para prevenir conductas de hostigamiento y acoso sexual.

Asimismo, busca promover la cultura institucional de igualdad de género y un clima laboral libre de violencia.

“Este comité preventivo trabajará en ofrecer espacio de apoyo y acompañamiento a quienes estén en situación de acoso y hostigamiento, además atenderá las denuncias y se harán acciones preventivas. Este es un paso más en un gobierno más inclusivo fomentando el apoyo y la equidad de género”, comentó.

La edil, agregó, que la instalación del Comité Preventivo de Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, así como la designación de las Personas Consejeras, es una acción necesaria para garantizar la protección de los derechos de las trabajadoras y trabajadores.

Cabe señalar, que la instalación de este Comité tiene su fundamento en lo establecido en el Protocolo para la Prevención y Atención del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual en las Dependencias y Entidades Paramunicipales de la Administración Pública Municipal de Ensenada, Baja California publicado en el Periódico Oficial del Estado de Baja California, No. 38, Tomo CXXVI, de fecha 06 de septiembre de 2019.

“Dicho protocolo, tiene como propósito la implementación efectiva de los procedimientos para prevenir y atender el hostigamiento sexual y acoso sexual en las dependencias y entidades Paramunicipales de la Administración Pública Municipal”, sostuvo.